無 薪 假 有薪水嗎
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【2024 最新】無薪假權益與法規一次搞懂!無薪假有最低薪資 ...
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仍須給付基本工資:依照《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定,如果勞工的薪資是按月計酬,無薪假期間不管怎麼扣都不可以低於勞基法規定的最低基本薪資,且只能按休假日數等比例扣除薪資。 因此領月薪的員工每月最低還是可以領取基本工資。 但若是以日、時計酬的勞工則無法獲得基本月薪。
![無薪假還有薪水可以領?無薪假常見QA一次看!](https://api.multiavatar.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E9%82%84%E6%9C%89%E8%96%AA%E6%B0%B4%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E9%A0%98%EF%BC%9F%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%B8%B8%E8%A6%8BQA%E4%B8%80%E6%AC%A1%E7%9C%8B%EF%BC%81+-+Yourator.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
無薪假還有薪水可以領?無薪假常見QA一次看!
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經濟不景氣環境下,時常會聽到「無薪假」的假別。其實法律上並沒有無薪假,而是稱為減班休息,到底無薪假的實質意義是什麼?什麼情境之下會放無薪假?無薪 ...
![被放無薪假怎麼辦?最低薪資要給多少?避免吃悶虧](https://api.multiavatar.com/%E8%A2%AB%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%BE%A6%EF%BC%9F%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%A6%81%E7%B5%A6%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F%E9%81%BF%E5%85%8D%E5%90%83%E6%82%B6%E8%99%A7.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
被放無薪假怎麼辦?最低薪資要給多少?避免吃悶虧
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實施無薪假期間,薪資可能會重新協議,因為工作總時數變少,如果雇主和勞工重新議定薪資是沒有問題的,但領月薪的勞工,無薪假期間雇主給薪最低不能低於基本工資(目前為 ...
![實施「無薪休假(減班休息)」注意事項](https://api.multiavatar.com/%E5%AF%A6%E6%96%BD%E3%80%8C%E7%84%A1%E8%96%AA%E4%BC%91%E5%81%87%EF%BC%88%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E4%BC%91%E6%81%AF%EF%BC%89%E3%80%8D%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85+-+%E6%96%B0%E5%8C%97%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%9B%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
實施「無薪休假(減班休息)」注意事項
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雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假(減班休息)」,係屬無效之變更,若因此扣減勞工工資,係違反勞動基準法第22條第2項規定,得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下 ...
![別被老闆騙了「無薪假」有薪可領!專家:符合「這些點」才算合法](https://api.multiavatar.com/%E5%88%A5%E8%A2%AB%E8%80%81%E9%97%86%E9%A8%99%E4%BA%86%E3%80%8C%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E3%80%8D%E6%9C%89%E8%96%AA%E5%8F%AF%E9%A0%98%EF%BC%81%E5%B0%88%E5%AE%B6%EF%BC%9A%E7%AC%A6%E5%90%88%E3%80%8C%E9%80%99%E4%BA%9B%E9%BB%9E%E3%80%8D%E6%89%8D%E7%AE%97%E5%90%88%E6%B3%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
別被老闆騙了「無薪假」有薪可領!專家:符合「這些點」才算合法
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翻開《勞動基準法》(簡稱勞基法)從頭看到尾,其實裡面根本沒有所謂「無薪假」的規定,這是因為立法者在制定法律的時候,其實是預設:不管景氣好不好或是 ...
![公司實施無薪假(減班休息),減少後薪資如何計算?](https://api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%AF%A6%E6%96%BD%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%28%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E4%BC%91%E6%81%AF%29%EF%BC%8C%E6%B8%9B%E5%B0%91%E5%BE%8C%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A8%88%E7%AE%97%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司實施無薪假(減班休息),減少後薪資如何計算?
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公司實施無薪假(減班休息),減少後薪資如何計算? ... 1. 工資建議按實際減少工時比例減發,且不得低於基本工資(依據勞動部公告當年度之基本工資)。
![雇主若違法強放「無薪假」(減班休息),會有什麼後果嗎?律師](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%8B%A5%E9%81%95%E6%B3%95%E5%BC%B7%E6%94%BE%E3%80%8C%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E3%80%8D%EF%BC%88%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E4%BC%91%E6%81%AF%EF%BC%89%EF%BC%8C%E6%9C%83%E6%9C%89%E4%BB%80%E9%BA%BC%E5%BE%8C%E6%9E%9C%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%BE%8B%E5%B8%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主若違法強放「無薪假」(減班休息),會有什麼後果嗎?律師
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請雇主注意「無薪假」不是想放就放,根據法律規定,雇主若實施「無薪休假」(即減班休息),應經由勞工同意,如違法則屬無效,勞工不僅得請求補發薪資 ...
![無故被放「無薪假」?關於無薪假你必須知道的5大勞工權益](https://api.multiavatar.com/%E7%84%A1%E6%95%85%E8%A2%AB%E6%94%BE%E3%80%8C%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E3%80%8D%EF%BC%9F%E9%97%9C%E6%96%BC%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E4%BD%A0%E5%BF%85%E9%A0%88%E7%9F%A5%E9%81%93%E7%9A%845%E5%A4%A7%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%AC%8A%E7%9B%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
無故被放「無薪假」?關於無薪假你必須知道的5大勞工權益
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無薪假是由勞資雙方共同協商而成,因此若未經勞工同意,資方就逕自實施無薪假,在法律上無效。資方若不支薪,將違反勞基法規定,可處2萬至100萬元罰鍰。
![無薪假跟你想的不一樣!不是老闆說放就放,完全沒薪水](https://api.multiavatar.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E8%B7%9F%E4%BD%A0%E6%83%B3%E7%9A%84%E4%B8%8D%E4%B8%80%E6%A8%A3%EF%BC%81%E4%B8%8D%E6%98%AF%E8%80%81%E9%97%86%E8%AA%AA%E6%94%BE%E5%B0%B1%E6%94%BE%EF%BC%8C%E5%AE%8C%E5%85%A8%E6%B2%92%E8%96%AA%E6%B0%B4.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
無薪假跟你想的不一樣!不是老闆說放就放,完全沒薪水
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「無薪假」並非現行法律制度,既非正式法律用詞,更無專法規範,該制度係勞資雙方基於契約自由的原則,由雇主請求勞工「暫時性」、「有條件性」的拋棄部分工資請求權,以期 ...